8 vanliga misstag du vill undvika i ditt miljöarbete

Att bedriva ett framgångsrikt miljöarbete handlar om mer än att bara upprätta en miljöpolicy. Det kräver ett långsiktigt engagemang och en genomtänkt strategi som ska implementeras i hela organisationen. Vi har samlat 8 vanliga misstag som du bör undvika för att säkerställa att ditt miljöarbete leder till framgång och långsiktiga resultat.

1. Brist på engagemang från ledningen

I många organisationer hamnar miljöarbetet enbart på ledningens bord, medan i andra fall behöver miljö- och kvalitetschefen kämpa för att få ledningens stöd. För att miljöinsatser ska bli framgångsrika krävs ett aktivt engagemang från högsta ledningen. Många medarbetare tenderar att följa deras exempel. När ledningen aktivt engagerar sig i miljöarbetet, signalerar det till hela organisationen att hållbarhet är en prioritet.

Detta engagemang kan ta form av deltagande i regelbundna miljöutvärderingar, allokering av tillräckliga resurser och aktiv kommunikation av hållbarhetens betydelse på alla nivåer inom organisationen. Ett synligt stöd från ledningen innebär också att det finns en vilja att investera i miljöarbetet, vilket i sin tur kan inkludera budget för utbildningar, system och initiativ som främjar hållbarhet. Ledningens engagemang är avgörande för att miljöarbetet inte bara blir en miljöpolicy på papper, utan en verklig prioritet i verksamheten.

2. Otydliga och generella mål för miljöarbetet

Ett vanligt misstag många verksamheter gör är att sätta upp vaga eller alltför generella miljömål. För att skapa engagemang och riktning är det avgörande att formulera tydliga och specifika mål. I stället för att enbart fokusera på de långsiktiga målen bör du också inkludera kortsiktiga mål och milstolpar. Dessa kortsiktiga mål gör det möjligt att följa framsteg mer konkret och justera insatserna efter behov. Genom att fastställa specifika, mätbara, uppnåbara, relevanta och tidsbestämda (SMART) mål, kan du inte bara öka engagemanget utan också säkerställa att hela organisationen arbetar mot gemensamma miljömål.

3. Miljöarbetet får inte tillräckligt med resurser

Många organisationer tenderar att inte tilldela tillräckliga resurser till sitt miljöarbete. Miljöarbetet kräver ju både personal och budget för att kunna genomföras effektivt. Det kan handla om att investera i ett miljöledningssystem som säkerställer att miljökrav efterlevs, eller att hyra in en miljökonsult som hjälper din organisation att komma igång med miljöarbetet ordentligt.  

Dessutom kan även mer omedelbara kostnader, såsom inköp av energieffektiv armatur, förbättrad återvinningshantering eller utbildningar för personalen, bidra till att miljöarbetet effektivt integreras i din verksamhet. Utan rätt resurser riskerar din verksamhet att miljöinsatserna förblir på planeringsstadiet utan att nå de konkreta resultat som behövs för att göra skillnad.

Kom ihåg att miljöarbetet ofta lönar sig. Förutom att det ger en betydande konkurrensfördel för ditt företag genom att attrahera nya kunder och samarbetspartners som värdesätter miljöengagemang, kan det även ha ekonomiska fördelar. Till exempel så innebär ju minskad energiförbrukningen lägre elkostnader. Se därför till att du har en realistisk plan för hur resurser ska fördelas, så att miljöarbetet kan genomföras effektivt och uppnå sina mål.

4. Arbetar inte med kontinuerliga förbättringar

När du har satt upp ambitiösa miljömål för ditt företag och erhållit certifiering inom ISO 14001 eller någon annan miljöcertifiering så är det lätt att tro att arbetet är klart. Men utan regelbunden uppföljning och rapportering av framsteg och misstag som kan ge lärdomar, riskerar arbetet att framstå som tomma löften, vilket i sin tur kan skada förtroendet. Miljöarbetet måste ses som en kontinuerlig process för ständig förbättring. Regelbundna granskningar och uppdateringar baserade på nya insikter och förändringar är avgörande för att hålla arbetet relevant och effektivt.

Du kan även följa upp ditt miljöarbete genom att skriva en hållbarhetsrapport. Hållbarhetsrapportering innebär att företag redovisar sin påverkan på miljö, samhälle och ekonomi genom att samla in och analysera data samt kommunicera information om sitt hållbarhetsavtryck. Genom att mäta och rapportera resultat skapas en tydlig ansvarskedja, vilket motiverar organisationen att kontinuerligt förbättra sina miljöinsatser. För större organisationer är det även krav på hållbarhetsrapportering.

5. Ingen löpande utbildning i miljöarbete

Många företag nöjer sig med en engångsutbildning som genomfördes i samband med certifieringen för flera år sedan. Miljöarbetet är mer relevant än någonsin med nya och uppdaterade lagar och riktlinjer för att hantera aktuella utmaningar. Därför är det viktigt att alla medarbetare får kontinuerlig utbildning. Det räcker inte att tro att man är färdigutbildad efter en första genomgång. Genom att involvera hela personalstyrkan i miljöutbildningen kan man skapa en medvetenhet och en känsla av delaktighet, vilket bidrar till att stärka företagets engagemang för hållbarhet och miljöansvar.

Enligt ISO 14001 är det ett krav att alla medarbetare får löpande utbildning och att deras kunskap om företagets miljöpolicy och relevanta miljöaspekter hålls uppdaterad, så att de kan stödja organisationens miljömål. Utbildningen bör minst inkludera följande punkter:


Det finns även krav som omfattar företagets miljöansvarige och utbildning om nödlägesberedskap:

 Den som är miljöansvarig och som ansvarar för arbetet med miljöledningssystemet, bör ha utbildning i ISO 14001 och känna till aktuell miljölagstiftning och branschens miljöpåverkan.

ISO 14001 kräver också att det genomförs övningar för att hantera miljöincidenter, som brandövningar och åtgärder vid kemikaliespill eller problem med reningsanläggningar.


Add Miljöledningssystem är utformad med användaren i fokus och kan effektivt hjälpa dig att organisera ditt miljöarbete.

6. Inte tydligt vem som är ansvarig för vad

Utan tydliga ansvarsområden riskerar miljöarbetet att bli otydligt och ineffektivt. Ett av de vanligaste misstagen är att inte involvera och engagera medarbetare, som utgör organisationen. Utan deras aktiva engagemang i miljöfrågor kan insatserna förlora sin genomslagskraft. Genom att definiera ansvarsfördelningen och skapa en struktur för uppföljning säkerställs att alla vet vad de ska göra och att arbetet fortskrider enligt planen.

7. Miljöarbetet genomsyrar inte organisationen

För att miljöarbetet ska bli framgångsrikt och långsiktigt måste det integreras i företagets kultur, och inte bara i miljöpolicyn. Det innebär att hållbara beteenden och beslut behöver bli en naturlig del av den dagliga verksamheten. Genom att uppmuntra och belöna miljömedvetna insatser skapar du en kultur där hållbarhet prioriteras och värderas.

Genom att undvika dessa vanliga misstag kan du skapa ett effektivt miljöarbete som inte bara hjälper ditt företag att uppnå sina miljömål, utan också förbättrar dess konkurrenskraft och bidrar till en mer hållbar framtid.

8. Kommunikation av miljöarbete brister

Ett vanligt misstag företag gör att de efter en tid glömmer bort värdet av att kommunicera miljöarbetet internt och externt. Ett framgångsrikt miljöarbete kräver att det är djupt förankrat i hela organisationen. För att uppnå framgång i miljöarbetet är det avgörande att kommunikationen är både tydlig och kontinuerlig. När alla medarbetare förstår företagets miljömål och hur de tillsammans kan bidra för att uppnå de ökar deras engagemang och ansvarstagande.

Använd olika kommunikationskanaler exempelvis nyhetsbrev eller intranätet för att öka chansen att alla medarbetare har fått ta del av information. Schemalägg regelbundna möten med medarbetarna för att diskutera kommande förändringar och hur dessa kommer att påverka dem. Använd dessa tillfällen för att samla in deras feedback och åsikter. Kom ihåg att följa upp dessa möten, så att medarbetarna hålls informerade om förändringar och känner sig delaktiga. Genom att involvera dina medarbetare skapar du en arbetsmiljö präglad av delaktighet, transparens och engagemang.


Att aktivt arbeta med miljöfrågor utgör en viktig konkurrensfördel för ditt företag. Genom att tydligt visa verksamhetens miljöengagemang för miljön på sociala medier, i pressmeddelanden eller genom andra kanaler till kunder, leverantörer och intressenter kan din organisation attrahera nya samarbetspartners och medarbetare som värdesätter miljö och hållbarhet. Dessa insatser stärker inte bara ert varumärke och bygger starkare relationer, utan de skapar också en mer engagerad och lojal kundbas.

Gör miljöarbetet enkelt med Add Miljöledningssystem

För att underlätta ditt miljöarbete rekommenderar vi att du använder ett digitalt miljöledningssystem. Add Miljöledningssystem är en användarvänlig plattform som samlar allt miljöarbete på ett ställe. Med hjälp av systemet får hela verksamheten en tydlig översikt över mål och tillgång till statistik för effektiv uppföljning. Dessutom kan du enkelt tilldela olika arbetsuppgifter, som automatiskt hamnar på varje medarbetares att-göra-lista på startsidan. Detta ökar medarbetarengagemanget, eftersom varje medarbetare vet exakt vad de ska göra.

Vill du ha hjälp att organisera och engagera dina medarbetare i det viktiga miljöarbetet?